Den eigenen Gedanken und Gefühlen
(wieder) mehr vertrauen, sich als Person
wahrnehmen, nicht als Gegner; sich als
Führungskraft hinterfragen und wissen: die
Länge eines Streits ist nicht seine Qualität –
es gibt Möglichkeiten, den Unwägbarkeiten
des Lebens mit Vernunft und Gelassenheit
(im Sinn des Wortes!) zu begegnen.
Versuchen Sie's.